Nos dispositifs Skola

Dans un contexte de chômage particulièrement fort, SKOLA répond à un double besoin sur le marché du travail : celui de jeunes en difficulté d’insertion, et celui de recruteurs en manque de personnel qualifié à embaucher. Par un programme court, co-construit avec les entreprises, SKOLA agit pour que les jeunes de 16 à 25 ans déploient leurs talents et accèdent à un emploi. Pour cela, SKOLA associe les professionnels du secteur tout au long du parcours, afin de favoriser l’embauche des jeunes. Le programme allie une formation théorique, une formation pratique en environnement réel, et un accompagnement personnalisé. Pour les entreprises, SKOLA offre l'opportunité de recruter sur des canaux différents des circuits traditionnels et de voir les jeunes évoluer en situation réelle.

SKOLA Vente

12 jeunes à SKOLA Lille Apprentis d'Auteuil

 

SKOLA Vente forme dans une boutique éphémère, des jeunes aux métiers de la vente-conseil. Construite avec des entreprises du secteur de la mode, la formation permet aux jeunes d’apprendre au contact de « vrais » clients.  En créant une formation 100% opérationnelle, et en proposant aux recruteurs une évaluation in situ tout en s’investissant dans la formation, SKOLA Vente met en lien les employeurs et les jeunes de façon unique.

Depuis 2018, deux promotions SKOLA Vente se sont succédé à Beauvais et Lille  :

  • A Beauvais, au sein d’une boutique éphémère au centre commercial du Jeu de Paume ;
  • A Lille, au sein du centre commercial Euralille, en partenariat avec cinq grandes enseignes : Camaïeu, Devred, Kaporal, La Redoute et Tape-à-l’oeil.

SKOLA vente bénéficie du soutien d’Agefos PME, des Pôles Emploi Oise et Nord et des missions locales.

SKOLA Industrie

Construit sur-mesure avec deux entreprises situées dans l’Oise, Poclain Hydraulics et CMC, ce dispositif propose à une dizaine de jeunes un parcours de découverte des métiers de l’industrie incluant une préparation, un tutorat et un accompagnement global renforcé pour choisir son orientation et s’inscrire durablement dans un emploi. Il débouche sur un contrat de professionnalisation au sein des entreprises, et un emploi en CDI. Poclain Hydraulics et CMC ont choisi de s’associer à Apprentis d’Auteuil, l’UIMM et Promeo pour proposer aux jeunes un véritable parcours d’insertion grâce à une formation qualifiante et un accompagnement renforcé.

 

SKOLA logistique – « Be APE »

Première filière logistique qualifiante pour les 18-25 ans, « Be APE » (Agent Polyvalent d’Entrepôt) est un dispositif co-construit avec le groupe FM Logistic et Adecco Training, visant à faire obtenir un titre professionnel «préparateur de commande» à des jeunes en grande difficulté d’insertion professionnelle. Au travers d’un projet d’accompagnement renforcé, l’entreprise FM Logistic, spécialisée dans les métiers de la logistique (entreposage, manutention, transport et distribution), a souhaité s’associer à Apprentis d’Auteuil et à Adecco Training dans le but de proposer une formation professionnalisante à des jeunes en difficulté sur le marché du travail. Le jeune reçoit une véritable qualification dans un secteur où l’employabilité est importante.

 

SKOLA, un programme soutenu par le PIC et le FSE

Le programme SKOLA contribue aux objectifs du programme Initiative Emploi Jeunes du Fonds Social Européen dans les Hauts-de-France, et bénéficie de son soutien.

 

 

 

 

Le programme SKOLA bénéficie du soutien du Plan Investissement Compétences (PIC) dans le cadre de l’appel à projet 100% Inclusion, qui promeut les projets les plus innovants en matière d’inclusion des personnes vulnérables.

 

 

 

 

 

Jeune, tu veux postuler?

Tu as entre 18 et 25 ans ? Tu rencontres des difficultés pour accéder à un emploi ? A SKOLA, tout le monde a sa chance. C’est pour cela que SKOLA recrute sur un critère unique de sélection : la motivation.

Pour te tenir au courant des futures promotions, rends-toi sur la page Facebook SKOLA Hauts-de-France. La formation est prise en charge pour les demandeurs d’emploi.

Entreprise, en savoir plus?

Mécénat, coaching, recrutement, parrainage, don… Rejoignez-nous et découvrez comment soutenir un projet d’innovation sociale.

Contactez Servane Brintet-Leurent pour le Nord-Pas de Calais : servane.brintet@apprentis-auteuil.org – Tél : 03 20 44 08 14 / 06 68 22 29 01

Et Marie Glorieux pour la Picardie : marie.glorieux@apprentis-auteuil.org – Tél: 03 60 05 69 83 / 07 63 95 64 00