Ici, des tables de ping-pong. Là, des bancs de musculation. Un peu plus loin des vêtements de sport. C’est dans cet immense entrepôt que l’entreprise Décathlon stocke ses multiples articles avant de les réexpédier dans ses magasins. C’est aussi là, à Dourges dans le Pas-de-Calais, que 11 jeunes adultes (9 femmes et 2 hommes) ont suivi au printemps une formation Skola(1) pour devenir opérateur de logistique. Une formation de dix semaines qui mêlait théorie et pratique, préparation aux permis de conduire pour chariots élévateurs (CACES) et accompagnement social. « Ce sont des jeunes âgés de 18 à 29 ans en recherche d’emplois ou qui rencontrent des difficultés d’insertion, précise Marie Bourgot, responsable du dispositif Skola dans le Pas-de-Calais. En plus de la formation professionnelle coconstruite avec Décathlon, nous les aidons aussi à lever les freins à l’emploi qu’ils peuvent rencontrer en matière de logement ou de transport. »
Savoirs et savoir-être
« Compte tenu de cette population de jeunes parfois fâchés avec l’école, j’ai dispensé la formation la plus active et la plus pratique possible, explique Cédric Lesage, responsable du volet formation. Nous avons aussi beaucoup travaillé les savoir-être : être de bonne humeur, être attentif aux autres, communiquer avec le groupe… Pour les employeurs, ces compétences sont aussi importantes que les connaissances techniques. Ce sont des métiers où l’on manipule d’énormes charges et où les consignes de sécurité sont très importantes pour éviter les accidents. »
La communication c’est aussi ce qui a séduit Ophélia, 24 ans qui, suite à la formation, a été embauchée par l’entreprise avec cinq autres jeunes : « J’ai beaucoup aimé la formation qui était très polyvalente. Nous avons appris à décharger un camion, à faire le contrôle qualité, à préparer l’expédition pour les magasins…J’ai une petite fille de 1 an. Pour moi, c’était important d’avoir un emploi, d’être autonome financièrement. Je n’avais pas envie de rester à la maison, j’avais besoin de m’occuper de moi également. Au-delà de la formation, j’ai été aidée par la conseillère en insertion professionnelle d’Apprentis d’Auteuil. Elle m’a accompagnée pour les démarches administratives, les papiers pour Pôle emploi. Avoir une vie sociale et professionnelle, ça m’a fait beaucoup de bien.»
Un 2e projet en septembre
Les équipes de Décathlon se sont beaucoup investies dans le processus de formation. Chaque jeune était parrainé par un chef d’équipe de Décathlon. L’entreprise est également sortie heureuse de cette expérimentation puisqu’une collaboration plus pérenne est en train de se mettre en place, avec notamment la création d’une 2e session en septembre 2021.
=> Plus d’information sur SKOLA Logistique avec Décathlon sur la page Facebook SKOLA Hauts-de-France.
=> La presse en parle : lire l’article dans La Voix du Nord.
(1) Le programme Skola développé par Apprentis d’Auteuil bénéficie du financement du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) 100 % Inclusion.